8 فروری کو، گیتانے نے "عظیم پبلسٹی، عظیم تعلیم اور عظیم تربیت" کے آغاز پر ایک میٹنگ کی جس نے 2022 میں "عظیم تشہیر، عظیم تعلیم اور عظیم تربیت" کے لیے تمام یونٹوں کو متحرک اور تعینات کیا، اور تربیتی کام کی وضاحت کی۔ 2022 کا منصوبہ۔ پارٹی سیکرٹری، چیئرمین اور جنرل منیجر لی گینگ نے اجلاس کی صدارت کی۔کمپنی کے سربراہان، درمیانی سطح کے، ریزرو کیڈرز اور متعلقہ عہدوں نے اجلاس میں شرکت کی۔

لی گینگ نے اس کی نشاندہی کی۔زبردست پروپیگنڈہ، تعلیم اور تربیت کے ذریعے، اعلیٰ سطح کی روح اور کمپنی کی ترقی کی حکمت عملی کو نچلی سطح تک پہنچایا اور نافذ کیا جائے گا، اور جدید ماڈلز، جدوجہد کی کہانیاں، اور عملے کی حکمت کو ان کے کام اور کاروبار میں پیش کیا جائے گا۔ وسیع پیمانے پر پھیلایا جائے گا؛کام اور کاروبار کا ماحول پیدا کرنے، کام کا ایک اچھا انداز بنانے، اور کام کی اچھی عادات اور آپریٹنگ عادات کو فروغ دینے کے لیے زمینی اور ٹارگٹڈ نچلی سطح پر تعلیم دی جائے گی۔نظام، طریقہ کار اور نفاذ کے بارے میں آگاہی کو مسلسل بہتر بنایا جائے گا۔کمپنی اپنے ملازمین کے معیار کو بہتر بناتی رہے گی، ان کی کام کرنے کی صلاحیت اور آپریشنل صلاحیت کو مسلسل بہتر بنائے گی۔ملازمین کی نظریاتی بیداری کے لیے ایک ٹھوس بنیاد ڈالنا، افسران اور کاروباری افراد کی مثبت توانائی کو پہنچانا، اور کمپنی کی اعلیٰ معیار کی طویل مدتی ترقی کی تبدیلی اور اپ گریڈنگ کے لیے نچلی سطح پر ٹھوس بنیاد رکھنا۔

ایک اچھا پروپیگنڈہ اور تعلیمی تربیت کیسے انجام دی جائے، لی گینگ نے اس بات پر زور دیا کہ کسی کو مقام بلند کرنا چاہیے، پروپیگنڈے اور تعلیم کی تربیت کی اہمیت کو درست سمجھنا چاہیے۔بڑا پروپیگنڈہ انجام دینا بڑی تعلیم بڑی تربیت گیتاان کے بارے میں ہے اعلیٰ معیار کی طویل مدتی ترقی بڑے منصوبے کی بڑی تقریب، ایک اچھا کام کرنا بڑا پروپیگنڈہ بڑی تعلیم ایک اچھا کام کرنا ہے بڑی تربیت کی بنیاد اور بنیاد، بڑا پروپیگنڈہ بڑی تعلیم ہے۔ بیداری کو حل کریں گے اور ماحول پیدا کریں گے، بڑی تربیت معیار کی صلاحیت کو بڑھانا ہے، رشتہ کو صحیح طریقے سے سمجھنا ہے۔دوسرا، ہمیں فروغ دینے پر توجہ دینا چاہئے، پوڈیم پر معروف کیڈرز پر عمل کریں.لیڈروں کو دھیان دینا چاہیے، ذاتی طور پر فروغ دینے کے لیے، مظاہرے اور ڈرائیونگ کا ایک اچھا کام کرنا، نچلی سطح تک براہ راست فروغ دینے کے لیے سطح کے لحاظ سے؛سیکھنے کو فروغ دینے کے لیے بات کرنے کے لیے، ہر سطح پر رہنما سیکھنے کے لیے، سوچنے کے لیے، عملی کے ساتھ جوڑنے کے لیے، بہتر کرنے کے لیے، ماہر ہونے کے لیے، بڑھانے کے لیے؛پروموشن اور تعلیمی تربیتی اثر کو فروغ دینے کے لیے سرکردہ کیڈرز کے اثر و رسوخ اور اپیل کا استعمال۔ذمہ داریوں کی تقسیم کے مطابق تعلیم و تربیت کریں، پروپیگنڈے کو بہت اہمیت دیں اور نچلی سطح کے ملازمین کی جدوجہد کی کہانی سنائیں۔تیسرا، ہمیں مضبوطی سے فروغ دینا چاہیے اور عملی نتائج پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے۔مسلسل فروغ پر اصرار کریں، یہاں تک کہ زبردستی، کوئی مہم نہیں، مؤثر نتائج پر توجہ دیں۔احتیاط سے لیکچر تیار کرنے کے لیے، تحریری لیکچرز کی تشکیل؛تربیتی وقت کی تنظیم کے بعد پیشہ ورانہ لیکچرز کے ذریعہ منظور شدہ ہونا؛لیکچرز کو غور سے سننا، تربیت کے بعد ضروری امتحانات کرنا، کارکردگی کے جائزے سے منسلک ہونا؛پیشہ ورانہ تنظیموں کی تربیت کی تشخیص، خلاصہ بہتری، سہ ماہی بنیادوں پر پارٹی کمیٹی کو رپورٹ کی جائے گی۔

تمام اکائیوں کو "بڑی پبلسٹی، ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ" کے متحرک کام کو بہت اہمیت دینی چاہیے، کمپنی کی تشہیر، تعلیم اور تربیت کی اہمیت کو پوری طرح سمجھنا چاہیے، تشہیر، تعلیم اور تربیت کے تقاضوں کو فوری اور فعال طور پر لاگو کرنا چاہیے۔ کمپنی کی اعلیٰ معیار کی ترقی کے لیے ٹھوس بنیاد رکھیں۔